職工歌曲如何既響又亮

冉茂金

　　半個世紀以來，新中國的職工們創造了共和國一個又一個激動人心的時代，《我為祖國獻石油》、《咱們工人有力量》、《克拉瑪依之歌》等來自生產第一線的職工歌曲則記錄了建設者們的豪情壯志、喜悅心情，形象生動地反映了共和國建設的火熱盛大場面，成為中國先進文化的重要組成部分。然而，自上世紀90年代以來，在社會上廣為傳唱的職工新歌曲漸漸少了，與中國現實生活的突飛猛進不成正比。是沒有人創作職工歌曲了嗎？前不久舉行的首屆中國職工藝術節音樂展演提供了一個非常肯定的答案：新時代中國職工的音樂生活不但豐富多彩，而且質量很高，創造力旺盛，每年都有大量職工歌曲產生。然而，具有如此聲勢的職工歌曲為何沒有流唱全國，把其中所承載的陽光般的情感傳導給更多的人？這次職工音樂展演促使我們思索，職工歌曲如何才能既響且亮？
　　提倡職工歌曲創作，不但是豐富職工文化生活的重要手段，更是企業文化建設的重要內容，通過歌曲可以體現企業精神，增強企業的凝聚力，激發職工們的積極性和創造力。當前，我國許多行業都很重視職工音樂創作。就像國家有國歌、學校有校歌一樣，許多企業都有代表自己形象、承載企業精神的歌曲。中國金融工會全國委員會組織宣傳部郭永琰介紹說，金融系統各企業都有自己的歌曲，銀行有行歌，公司有司歌，甚至許多業務也有專門的歌曲。中國金融系統準備在全國搞一個司歌比賽，主題是把愛心和溫暖送給每個人。
　　此外，全國很多行業都有自己的藝術節，石油系統、鋼鐵系統、煤炭系統、鐵路系統等都是兩到三年舉辦一次，并已舉辦了不少年頭。像上海寶鋼、遼河油田、齊魯石化等大型企業不但有自己專門的職工音樂團體，也有自己的職工藝術節。在各行業、企業的藝術節上，職工們自己創作、反映職工生活的優秀作品不斷涌現。而現在很多職工所受的教育與音樂熏陶，使得職工們也能并且樂于自己創作音樂作品來表現自己的生活，創作積極性很高。國家電力公司在今年8月份曾推出“電力人唱電力歌”音樂大獎賽，從總公司領導到各基層單位的職工都踴躍參加，積極創作，共推出了240多首新歌，電力公司文協還為此專門出了一本歌曲集，在本系統內發行。在這次音樂展演上，有三分之一左右的作品是各行業、企業的職工們新創作的。
　　中國文聯副主席、黨組副書記覃志剛曾指出，要想把主旋律真正唱響，僅僅依靠專業文藝工作者的“獨唱”、“小合唱”是難以實現的，必須要發動最廣大的人民群眾，發動億萬職工群眾一起來唱“大合唱”。但是，在音樂展演閉幕式上，中華全國總工會副主席、黨組副書記李奇生說到這樣一個尷尬的現狀，中央電視臺曾搞過一次建國50年500首名歌專輯首發式，500個曲目中，20世紀50年代、60年代、70年代、80年代都有工人歌曲入選，惟獨90年代沒有一首工人歌曲被收錄其中。
　　一邊是紅紅火火的職工歌曲創作，一邊卻又是職工歌曲新作藏在深閨人未識。這其中有多方面的原因。此次職工音樂展演評審委員會主任、中國文聯副主席、中國音協分黨組書記吳雁澤認為，寫行業歌曲首先得吃透時代。雖然現在的職工歌曲與早年以雄壯、有力為主調的職工歌曲有了很大的不同，更輕快、抒情和跳躍，節奏旋律很有時代的氣息，但是，從歌曲創作上看，卻遠不如上世紀五六十年代的職工歌曲膾炙人口。這主要是因為一些專業歌曲創作者不能深入職工們的生活，缺少親身體驗；即使接近基層，也多是走馬觀花式的，結果寫出來的東西像擠牙膏，很難真正反映職工內心的真情實感，也捕捉不到鮮活的生活氣息，致使有的作品旋律不錯，內容太空，沒有生活氣息，這種只重表面的創作，工人當然不歡迎了。而職工由于其本身條件所限，從事音樂創作的時間又常與工作沖突，資金上也難以得到很好的支持，創作的作品因而往往難免粗糙。
　　歌唱家鄧玉華指出，在宣傳推廣上的不受重視也是職工歌曲流傳不廣的一大原因。隨著多種娛樂方式的興起，隨著流行音樂產品的豐富，人們已不再像上世紀80年代以前那樣把欣賞主旋律歌曲作為自己的主要文娛生活了，媒體關注、宣傳職工歌曲的力度隨之減弱。所以，職工歌曲的流傳也應采取新的推廣宣傳方式，尤其要考慮適合市場經濟社會的方式。
　　應該說，首屆中國職工藝術節音樂展演為重振職工歌曲雄風提供了一個契機。吳雁澤表示，中國音協今后將組織一些采風小分隊，讓藝術家深入到工礦企業、邊遠礦山，體驗生活，向工人階級學習，為工人兄弟創作更多更好的歌曲。

來源 中國藝術報

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