當前，我國已進入全面建設小康社會階段，文聯工作正面臨著極好的發展時機。實踐使我們認識到觀念更新是發展的根本，但是觀念更新不是一蹴而就的，為此我們建立了兩項制度：一是“三項學習教育”制度，組織全省文藝骨干集中開展“三項學習教育”活動，認真學習“三個代表”重要思想，全面掌握馬克思主義的唯物史觀和文藝觀，樹立崇高的職業精神和職業道德。二是調研和讀書班制度，每年年初都在全省組織開展一次大規模的調研活動，并分別舉辦機關副處級以上干部讀書班和全省文聯系統干部讀書班。經過努力，文聯干部職工三個觀念有了明顯增強：一是增強了市場經濟條件下搞好文聯工作的認識；二是增強了工作要上去，觀念要更新，才能與時俱進的思想認識；三是增強了市場經濟條件下，搞好文聯和協會工作，既要重視社會效益、又要重視經濟效益的雙效益觀念。

    激烈的市場競爭，使廣大民間藝人愈來愈迫切希望有一個行業組織來取代過去的企業管理機構為他們服務。我們抓住這個有利機遇，把民協作為行業協會的試點，樹立起專業性群眾團體組織者和行業協會管理者的形象，為向行業協會轉型打下了基礎。我們認真轉變協會的服務方式，對協會實施責任目標管理，在協會服務創作的過程中，我們在全省文聯系統組建人才互補網絡和資源共享網絡，形成全省文聯一盤棋的格局，創造條件把文聯的事業做大。我們還積極創新，在企業和社區中發展文聯組織，不斷擴大文聯工作領域和發展空間，擴大文聯在社會上的影響力。

    事業的發展關鍵在人。近年來，我們從有關部門選調一批骨干力量，不拘一格地選拔了一批中層領導干部，根據干部特點，把他們放到相應的位置上，如劇協和舞協都是“小鬼挑大梁”，把協會工作搞得有聲有色。

    我們還積極發揮老文藝家的專長，努力創造條件，組織老文藝家開展采風活動，為老文藝家攝制資料片、召開研討會、出版專集、開展評獎等，激發了老同志的創作熱情。近年來，我們始終咬住“發展”兩字做文章，營造氛圍，用好人才，文聯形成了支持干的、保護干的、鼓勵干的，以及人人想發展、人人謀發展的局面。