梅花香自苦寒來。寓意深遠，激人奮進！上世紀80年代初，中國處在一個關鍵的歷史時刻。一場破壞、摧殘文化的“大革命”，使得擁有幾千年優秀文化傳統的中華民族，跌入了文化廢墟。有300余個劇種的戲劇大國，舞臺一片荒蕪，十億人口只能看八個節目。悲哉。 

　　《戲劇報》（《中國戲劇》前身）編輯部的同志，見到這種令人寒心的局面，看到戲劇事業后繼乏人，優秀傳統劇目式微、舞臺藝術形象漸失光彩，心急如焚。 

　　幾經思索，他們提出：在中、青年演員中開展一項獎勵活動。對一些刻苦學習，藝術上有所成就的中、青年演員即時肯定、予以獎勵，使其不斷攀登高峰。定為“梅花獎”，如文章開頭所言，寓意深刻。 

　　30年，“梅花獎”的評選，經過不斷總結、調整、完善，獲得了戲劇界同仁和廣大觀眾的一致肯定，被譽為戲劇界國家級大獎。30年共評出梅花獎得主634名，其中“二度梅”（包括跨劇種兩次獲得者）44名，“梅花大獎”（三次獲獎者）7名。如今，這些獲得者，就是各劇種的頂梁柱、領軍人。而由中國劇協組織的“梅花獎藝術團”，年年深入基層，為基層群眾服務，并且走向了世界，在不少國家和地區贏得贊譽，她已是中國戲劇影響世界的品牌。 

　　梅花獎到了“而立之年”。回眸30年歷程，梅花獎的評選工作已積累了不少值得重視和發人深省的經驗。 

　　當年發起這項活動的有功之臣，如今皆已離崗休息。但他們仍然牽掛著這項活動的發展。現在主持這項活動的同志，在不斷地總結、完善、創新，力求為戲劇事業大發展、大繁榮做更多的貢獻。盡管“梅花獎”評選工作，得到領導、專家、群眾、業內業外一致肯定、鼓勵，但亦曾受到過誤解乃至質疑。然而，無論做何事情，要求一路順暢幾乎是不可能的，不平坦、有坎坷在所難免。根本問題把握好，基本原則堅守住，就值得欣慰了。 

　　“梅花獎”評選工作，有什么應該肯定的呢？拙見有如下幾點，求教于大家。 

　　不徇私情，育人為本 

　　這個原則，保證了“梅花獎”的聲譽并使得評獎工作得以健康發展。 

　　我曾有幸參加過一屆評選工作，面對評委們的認真、負責精神，頗受教育。 

　　有一位申報者，雖經有關同志歷次推介，但評委們投票結果，仍未通過。事后我了解到，評委們一致的意見：申報者各方面與獲獎標準尚有距離，參賽單位亦未予以應有的重視與支持。這種不徇私情、育人為本的原則，貫徹于“梅花獎”評獎始終，當然就會贏得肯定。毋庸諱言，會有些“小動作”干擾評選工作，但只要我們不受這些干擾，秉承評選宗旨不動搖，總會得出公平、公正的評價。 

　　沒有歧視，質量為準 

　　中國是個具有多劇種的戲劇大國，有全國性的大劇種（如京劇），而更多的是帶有顯著地域色彩的“小劇種”。小劇種的影響、觀眾群體皆與大劇種不可等同，但他們對戲劇事業的貢獻卻不可低估。有些地方劇種的歷史比京劇還要長，特色亦十分明顯。 

　　“梅花獎”評選工作，一開始就十分注意這一點，絕不以劇種大小論高低，更不對小劇種有任何歧視。 

　　“梅花獎”評選伊始，這個問題就引起評委極大重視。時至今日愈來愈明顯地成為“梅花獎”評選的一大特色。比如早期，既有在全國影響較大的京劇界的裴艷玲、李維康、劉長瑜等，又有鮮為人知的山西蒲劇的任跟心、郭澤民等。任跟心的一出《掛畫》的表演，在觀眾中引起了極大的震動，觀眾報以熱烈掌聲，贊不絕口。這不但是涉及一個人是否獲獎，而是涉及到整個戲劇舞臺能否百花爭妍、繁花似錦的大事。“梅花獎”評選工作，對此功不可沒。 

　　德藝雙馨，擔當傳承 

　　“梅花獎”得主，應該是表演藝術理論素養較高，創作實踐皆有潛力，表演技術、技巧有扎實功力，并能創造出鮮活藝術形象的好演員。除此之外，獲獎者的思想道德素養，至關重要，評選中，始終把“德藝雙馨”放在重要位置予以考察、鑒定，是評委們高度責任感的體現。說到底，評獎的最終目的是培養德藝雙馨的表演藝術家，而不是平庸無為的“匠人”。 

　　每次頒獎后的評委、專家與得獎者的座談會，令人永遠記憶。座談會上評委與專家諄諄叮囑，要珍惜梅花獎的聲譽，獲獎既是一束鮮花一份榮譽，更是壓在肩上的擔子。得獎者亦有機會向長者、前輩傾吐自己的理想、追求。這種親切的互動，拉近了評委與得獎者的友誼，增加和諧。遺憾的是，時間太少，皆有言未盡之憾。可否延長半天，由半天改為一天，似有必要。 

　　百花吐艷，舞臺芬芳 

　　“梅花獎”將繼續評選。人們有理由期望愈辦愈好，不斷改進、完善，使其含金量愈來愈高，聲譽愈來愈響，影響愈來愈大，從而讓我們的戲劇舞臺，永駐創新、青春之活力，百花園中，永遠芬芳四溢。