蒲苑明珠映彩霞

——一個縣級小劇團(tuán)的送戲下鄉(xiāng)路

    日前，山西省芮城縣青年蒲劇團(tuán)被中共中央宣傳部、文化部、國家新聞出版廣電總局授予“第五屆全國服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層文化建設(shè)先進(jìn)集體”稱號，成為山西省獲此殊榮的兩個院團(tuán)之一。一個縣級小劇團(tuán)，何以在不到6年的時間里由一棵小幼苗成長為枝繁葉茂的大樹？

　　抓創(chuàng)作 出精品

　　2008年，山西芮城縣委、縣政府立足“生態(tài)立縣、旅游興縣、文化強(qiáng)縣”總戰(zhàn)略，組建成立了芮城縣青年蒲劇團(tuán)（以下簡稱“蒲劇團(tuán)”）。同時，芮城縣在全市率先開展“政府出錢、百姓看戲”的文化惠民活動，并把此項活動列為每年全縣的十大民生實事之一。

　　幾年下來，蒲劇團(tuán)共編排27本折子戲和18部大戲。2010年6月14日，由蒲劇團(tuán)重新精編的線腔古裝劇《七斤三兩》，在“山西省2010年非物質(zhì)文化稀有劇種展演”活動中，被山西省文化廳授予“演出獎”，并作為全省唯一一家演出團(tuán)體赴山東濟(jì)南參加全國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)稀有劇種展演。新編蒲劇現(xiàn)代戲《生命》繼2010年榮獲山西省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎后，2012年還一舉獲得第二屆全國戲劇文化獎8大類16個獎項。

　　明獎懲 練內(nèi)功

　　劇團(tuán)要發(fā)展，吸收人才和強(qiáng)化管理是關(guān)鍵。蒲劇團(tuán)改革舊的人事制度，實行競爭上崗，擴(kuò)大招聘范圍，按照行當(dāng)、角色的要求，吸納高素質(zhì)演職人員，使劇團(tuán)藝術(shù)要素得到優(yōu)化配置。

　　分配上以績效工資為主，通過綜合性考核，拉開收入差距和檔次，調(diào)動了演職人員的積極性。蒲劇團(tuán)建立了以“量化管理、動態(tài)考核”為核心的崗位目標(biāo)管理考核辦法，形成了職責(zé)清晰、獎罰分明的動態(tài)考核和績效工資機(jī)制。

　　蒲劇團(tuán)還通過公開招聘和以老帶新的模式，大膽起用年輕演員擔(dān)任主要角色，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀青年演員。目前，蒲劇團(tuán)既有國家一級演員、二級演員、三級演員，又有第二屆全國戲劇文化獎金獎、銀獎演員，還有一批后起之秀，呈現(xiàn)出百花齊放的良好局面。

　　送文化 樂百姓

　　為滿足群眾多方位、多層次的精神文化需求，蒲劇團(tuán)既演出傳統(tǒng)優(yōu)秀節(jié)目，又本著“編戲為民，還戲于民”的原則，創(chuàng)編出了一批貼近生活、貼近時代、貼近群眾的新劇目。

　　蒲劇團(tuán)5年堅持送戲下鄉(xiāng)的做法帶動了當(dāng)?shù)厮蛻蛳锣l(xiāng)活動的廣泛開展。今年9月，當(dāng)?shù)卣谌蟹秶鷥?nèi)推廣“戲曲惠民，歡樂百姓”送戲下鄉(xiāng)活動，芮城文化實現(xiàn)從“送文化”到“種文化”的蝶變，民間小劇團(tuán)如雨后春筍般應(yīng)運(yùn)而生。村民們把新農(nóng)村建設(shè)和村里的好人好事搬上舞臺，形成了自發(fā)、自創(chuàng)、自樂的文化氛圍，達(dá)到了農(nóng)民演、演農(nóng)民、農(nóng)民看的文化互動效果。

　　5年來，蒲劇團(tuán)共送戲演出781場，送戲進(jìn)戶、進(jìn)企業(yè)92場，唱遍全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)172個行政村，在送戲下鄉(xiāng)服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層文化建設(shè)中，實現(xiàn)了從“走出去”到“引進(jìn)來”的嬗變。