黨性，一個中國共產黨從誕生之日起就高度重視的根本問題，一個支撐著千千萬萬共產黨人精神家園的信念基石。

　　講黨性、重品行、作表率——黨的十七大對全黨同志特別是領導干部提出的這一明確要求，也為組織部門自身建設指明了根本方向。胡錦濤總書記指出，要把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。習近平同志強調，要把開展講黨性、重品行、作表率活動作為建設模范部門、打造過硬隊伍的重要載體，引導組工干部堅持原則、公道正派、清正廉潔。

　　黨中央有要求，組織部門迅速行動。在中組部統一部署和示范帶動下，一場10萬組工干部參與、持續近5年的“講重作”活動，在組織系統廣泛開展起來。

　　2008年深入學習實踐科學發展觀、2009年“萬名組織部長下基層”、2010年帶頭創先爭優、2011年大力營造風清氣正換屆環境、2012年“一迎雙爭”，一年一個主題，一個階段一個重點，“講重作”活動的深入開展，進一步樹立了組織部門和組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象，為組織工作的創新發展提供了強勁動力。

　　講黨性——

　　組工干部必須是黨性最強的干部

　　做黨性最強的部門！做黨性最強的干部！這兩個“最強”，歷來是組織部門和組工干部的不懈追求。

　　在井岡山挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家雕像下沉思，廣大組工干部走進紅色教育基地，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞；各級組織部長帶頭講黨課，老組工干部講傳統，學習馬列經典，開展部史部風教育，舉行主題黨日活動……一次次主題教育活動，讓組工干部黨性愈發堅強，信念愈發堅定。

　　窗外繁星滿天，室內燈火通明。5月20日夜，全國組織干部學院，來自全國各地鄉鎮最基層的組工干部，正在討論一個組工干部最根本的話題——“什么是組工干部的黨性”。原定1小時的討論課已延長至3小時。

　　不獨北京，從南海之濱到塞外林海，從隴上高原到巴山蜀水，組工干部黨性標準的學習討論進行得如火如荼。這場被稱為組工干部“黨性之問”的“集體自省”，5年來一直深深地叩問著每一位組工干部的靈魂。一場場熱烈的學習討論會，一篇篇深刻的體會文章，問出了黨性的標準和差距，更問出了前進的方向和動力。

　　榜樣的力量是無窮的。從當好黨性原則“守門員”的王彥生，到燃盡生命寫忠誠的李林森；從把黨性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中強、王輝、肖明……近5年來涌現出的一個個先進典型，如同一面面迎風飄揚的旗幟，為組工干部樹立了黨性標桿，激勵著大家見賢思齊、增強黨性。

　　講黨性不能說一套、做一套，關鍵在自覺踐行。廣大組工干部充分發揮黨性標準的指導和推動作用，自覺把學習先進的內驅力轉化為工作的戰斗力。

　　面對汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流和“3·14”、“7·5”事件等一次次嚴重自然災害和重大突發事件的考驗，面對北京奧運會、上海世博會、新中國成立60周年、建黨90周年和應對國際金融危機等一系列大事要事難事的檢驗，各級組織部門按照中央和各級黨委的部署要求，站在第一線，沖在最前面，充分發揮動員作用、戰斗作用、保證作用、表率作用。

　　5年來，組織工作與偉大工程深度融合、與偉大事業高度對接，圍繞推動科學發展、促進社會和諧選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，為黨和國家事業發展提供了有力的組織保證。